ATS: disastro del reclutamento. I Sistemi di Tracking dei Candidati (ATS) sono ampiamente utilizzati dalle aziende per scremare le candidature e selezionare i candidati da invitare a colloquio. Tuttavia, questi sistemi non sono privi di criticità e possono avere un impatto negativo sul processo di reclutamento. Ecco alcuni dei motivi
Fare un colloquio di lavoro in inglese può essere un’esperienza stressante, soprattutto se non sei un madrelingua. Tuttavia, oggi vi diamo dei Top tips su come sopravvivere un colloquio in inglese. Con la giusta preparazione e le giuste strategie, puoi aumentare le tue possibilità di successo e conquistare il lavoro
Chiarire i concetti Capita spesso di trovare online tantissime terminologie a volte per descrivere la stessa cosa. Oggi facciamo chiarezza sui concetti Career coaching e consulenza di carriera. La scelta tra un servizio di career coaching e un orientamento di carriera dipende dalle tue esigenze specifiche e dalla profondità di
Dal Sole 24H Evoluzione demografica A ottobre la Commissione europea ha presentato una serie di strumenti a disposizione degli Stati membri per contrastare i problemi dell’evoluzione demografica e integrare la questione in tutte le politiche pubbliche. Il tema viene visto con crescente preoccupazione dai cittadini europei: quasi il 40% ritiene
Qualche settimana fa in un sondaggio che poneva la seguente domanda: “Secondo voi il fenomeno Italiano del “Labour Shortage” (la scarsità di forza lavoro) a cosa è attribuibile?”, il 62% dei partecipanti ha indicato come causa di questo fenomeno la “scarsa retribuzione”. Forse il problema non è questo! Negli ultimi
Navigare tra le Onde della Sindrome dell’Anatra: Quando la Calma Apparente Nasconde una Lotta Silenziosa Il termine “sindrome dell’anatra” può sembrare insolito, ma la sua origine dall’immagine di un’anatra che apparentemente scivola calma sulla superficie di un placido laghetto, mentre in realtà rema freneticamente con le zampe per rimanere a
Fonte Sole 24 ore Ispettorato nazionale del lavoro: resta la difficoltà di conciliare l’occupazione lavorativa con le esigenze di cura dei figli Crescono le dimissioni convalidate dall’Inl (Ispettorato nazionale del lavoro) perché presentate nei primi tre anni di vita del figlio Nel 2022 sono state 61.391 con un aumento del 17,1% rispetto
Dal 2018 al 2022 la percentuale di imprese che domanda nuovo personale è raddoppiata, passando del 9,3% al 18,9%. Nonostante ciò resta sul campo il problema del disallineamento tra la domanda e l’offerta di lavoro soprattutto per alcuni tipi di professione. Il 37% delle aziende cerca principalmente operai specializzati. Ossia
Riallacciandomi al poll che ho lanciato ieri dal titolo “Le figure professionali introvabili”, ho letto questa mattina un interessante articolo che racconta di un accordo siglato tra Confindustria Veneto e Prefettura di Venezia per agevolare l’inserimento e l’integrazione di migranti
Il 2023 è stato un anno positivo per il mercato del lavoro, nonostante un crescente ‘Mismatch’ tra offerta e domanda. In contesto formativo, scuole ad alta specializzazione post-diploma, come Its Academy, avranno ruolo strategico, offrendo possibilità di titolo tecnico superiore. Le innovazioni in corso, con la rivoluzione digitale e quella