Ricevere un’offerta di lavoro è un momento emozionante, ma anche un’opportunità che richiede riflessione. Prima di prendere una decisione definitiva, è fondamentale valutare attentamente tutti gli aspetti dell’offerta. Ecco una guida pratica per aiutarti a prendere la scelta migliore. Cosa valutare in un’offerta di lavoro Quando si valuta un’offerta, è
Oggi desidero condividere con voi un’esperienza che ha profondamente influenzato il mio approccio alla selezione del personale. Questa storia sottolinea l’importanza cruciale di andare oltre le apparenze e di scoprire i veri valori che guidano le scelte professionali dei candidati. Recentemente, mi sono trovato a gestire la candidatura di un
Il benessere lavorativo è una dimensione fondamentale per la qualità della vita, e si costruisce su cinque pilastri essenziali che, se ben bilanciati, possono portare a una maggiore soddisfazione personale e a migliori risultati organizzativi. Vediamoli nel dettaglio: 1. Sicurezza Finanziaria La sicurezza finanziaria è il primo pilastro del benessere
Il cambio di lavoro è una decisione che molte persone si trovano ad affrontare nel corso della propria carriera. Se da un lato può rappresentare un’opportunità di crescita e di nuove sfide, dall’altro non mancano gli aspetti critici da prendere in considerazione. In questo articolo, esploreremo approfonditamente i principali pro
L’estate: non solo relax, ma anche tempo per nuove competenze! L’estate è arrivata e con lei la voglia di relax, giornate al mare e divertimento. Tuttavia potrebbe essere anche il momento per imparare e dare una svolta al tuo futuro. Perché non approfittare di questo periodo di maggiore libertà anche
Cambiare lavoro d’estate? Beh si! può essere un periodo ideale per riflettere sulla propria carriera e considerare nuove opportunità, sia che siate alla ricerca di un nuovo impiego sia che desideriate cambiare il vostro attuale lavoro. Ad esempio se state pensando di lavorare all’estero, è importante iniziare con una ricerca
Perchè le aziende non crescono? Ci sono diverse ragioni per cui le aziende potrebbero non crescere, o addirittura regredire. Alcune delle cause più comuni includono: 1. Mancanza di una vision e di una strategia chiara: Le aziende che non hanno una chiara visione di dove vogliono andare e come ci
ATS: disastro del reclutamento. I Sistemi di Tracking dei Candidati (ATS) sono ampiamente utilizzati dalle aziende per scremare le candidature e selezionare i candidati da invitare a colloquio. Tuttavia, questi sistemi non sono privi di criticità e possono avere un impatto negativo sul processo di reclutamento. Ecco alcuni dei motivi
Fare un colloquio di lavoro in inglese può essere un’esperienza stressante, soprattutto se non sei un madrelingua. Tuttavia, oggi vi diamo dei Top tips su come sopravvivere un colloquio in inglese. Con la giusta preparazione e le giuste strategie, puoi aumentare le tue possibilità di successo e conquistare il lavoro
Chiarire i concetti Capita spesso di trovare online tantissime terminologie a volte per descrivere la stessa cosa. Oggi facciamo chiarezza sui concetti Career coaching e consulenza di carriera. La scelta tra un servizio di career coaching e un orientamento di carriera dipende dalle tue esigenze specifiche e dalla profondità di