Oggi desidero condividere con voi un’esperienza che ha profondamente influenzato il mio approccio alla selezione del personale. Questa storia sottolinea l’importanza cruciale di andare oltre le apparenze e di scoprire i veri valori che guidano le scelte professionali dei candidati. Recentemente, mi sono trovato a gestire la candidatura di un
Il benessere lavorativo è una dimensione fondamentale per la qualità della vita, e si costruisce su cinque pilastri essenziali che, se ben bilanciati, possono portare a una maggiore soddisfazione personale e a migliori risultati organizzativi. Vediamoli nel dettaglio: 1. Sicurezza Finanziaria La sicurezza finanziaria è il primo pilastro del benessere
Il cambio di lavoro è una decisione che molte persone si trovano ad affrontare nel corso della propria carriera. Se da un lato può rappresentare un’opportunità di crescita e di nuove sfide, dall’altro non mancano gli aspetti critici da prendere in considerazione. In questo articolo, esploreremo approfonditamente i principali pro
Che lavoro vuoi fare da grande? Da bambini, tutti noi abbiamo sognato e immaginato quale sarebbe stato il nostro futuro professionale. Abbiamo giocato a fare i dottori, gli astronauti o i pompieri, convinti che quella sarebbe stata la nostra strada. Alcuni di noi hanno perseguito con determinazione i propri sogni,
Chi non ha mai pensato, almeno una volta, di mollare tutto? La maggior parte delle persone, a un certo punto della propria carriera, riflette su cosa cambierebbe del proprio lavoro. I desideri e le frustrazioni possono variare notevolmente da individuo a individuo e da settore a settore, ma alcuni temi
Perchè il marketing è così importante? Il marketing è un pilastro fondamentale per il successo di qualsiasi azienda, indipendentemente dalle sue dimensioni o dal settore in cui opera. Ecco perché: 1. Comprensione del mercato e del cliente: Identificazione dei bisogni: Il marketing permette di individuare i bisogni e i desideri
Perchè le aziende non crescono? Ci sono diverse ragioni per cui le aziende potrebbero non crescere, o addirittura regredire. Alcune delle cause più comuni includono: 1. Mancanza di una vision e di una strategia chiara: Le aziende che non hanno una chiara visione di dove vogliono andare e come ci
ATS: disastro del reclutamento. I Sistemi di Tracking dei Candidati (ATS) sono ampiamente utilizzati dalle aziende per scremare le candidature e selezionare i candidati da invitare a colloquio. Tuttavia, questi sistemi non sono privi di criticità e possono avere un impatto negativo sul processo di reclutamento. Ecco alcuni dei motivi
Work Life Balance: trovare l’armonia tra lavoro e vita personale Il concetto di Work Life Balance, letteralmente “equilibrio vita-lavoro”, è sempre più centrale nel mondo del lavoro odierno. In un’epoca caratterizzata da connessioni costanti e richieste lavorative crescenti, trovare il giusto bilanciamento tra la sfera professionale e quella personale è
5 tecniche di ricerca del lavoro efficaci per il 2024 Il mercato del lavoro odierno è competitivo e in continua evoluzione, trovare il lavoro giusto può essere una sfida impegnativa. Tuttavia, con le giuste tecniche e strategie, puoi aumentare le tue possibilità di successo. Ecco 5 tecniche di ricerca del