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News & case history


13/09/2020

La musica scatena 13 sensazioni universali: dalla gioia alla paura

Mappatura delle sensazioni ed emozioni che ogni brano trasmette universalmente continua a leggere


07/09/2020

Perché tanti incompetenti diventano dirigenti?

Per capire perché alcune aziende hanno una cultura tossica, producono meno rispetto al loro potenziale e alla fine crollano, bisogna osservare la qualità dei loro team di leadership continua a leggere


26/08/2020

Perché ridurre o no l'orario di lavoro

Di fatto i lavoratori guadagnerebbero di più ed avrebbero più risorse da spendere... ma è questo necessariamente positivo? continua a leggere


09/08/2020

Effetto Dunning-Kruger

Incompetenti ed Inconsapevoli di esserlo continua a leggere


13/07/2020

I pregiudizi sulla bellezza al lavoro: il "lookism"

Il bias sulla bellezza è quella sorta di "discriminazione", anche inconsciamente attuata, nei confronti delle persone fisicamente meno attraenti. Questo fenomeno ha riscontro in vari contesti sociali, ma pare sia particolarmente comune sul posto di lavoro. continua a leggere


12/07/2020

Viaggiare ti cambia per sempre

Se mai vi è capitato di tornare da una vacanza stupenda pensando di cambiare radicalmente la vostra vita, dovete sapere che non siete i soli. continua a leggere


18/06/2020

Viaggiare e lavorare all'estero

Se mai vi è capitato di tornare da una vacanza stupenda pensando di cambiare radicalmente la vostra vita dovete sapere che non siete soli. continua a leggere


14/06/2020

Le professioni più ricercate all'epoca del Coronavirus

L’avvento del Coronavirus ha comportato evidenti conseguenze anche economico-professionali. Con il lockdown tante realtà produttive sono state costrette a chiudere, con evidenti perdite sul fatturato. Ma non tutti i settori sono in crisi... continua a leggere


10/05/2020

La Sharing economy

BlaBlaCar, Uber, Airbnb sono solo alcune delle piattaforme di condivisione del nuovo modello economico. continua a leggere


05/05/2020

Nuovi obblighi per le imprese dopo COVID-19

Gli obblighi per studi e imprese: ogni lavoratore sanificherà la sua postazione... continua a leggere


23/04/2020

Formalità per il lavoro in Spagna

Anche se lavorare all'estero potrebbe inizialmente spaventare, i nostri vicini spagnoli offrono delle grandi opportunità che vale la pena cogliere continua a leggere


21/04/2020

Il principio di Pareto

Siamo cresciuti con il mito del piacere derivante solo ed esclusivamente dalla fatica e dal lavoro intenso, e siamo abituati ad associare il concetto di produttività, col fare di più, lavorare di più, sudare giorno e notte e immolarsi alla causa... continua a leggere


16/04/2020

Fonti Attendibili: il Senso della Ricerca

La verifica delle fonti di informazione è una parte importante del processo di ricerca, sopratutto poiché non tutte le notizie sono affidabili o vere. continua a leggere


13/04/2020

Lavorare in Australia

Come lavorare in Australia? cosa serve? continua a leggere


13/04/2020

Workaholic: Dipendenti dal lavoro

Vi siete mai domandati cosa spinge alcuni lavoratori a dedicare molto del proprio tempo libero al lavoro? continua a leggere


09/04/2020

La forza lavoro multi generazionale

Nel mercato del lavoro ad oggi convivono 4 generazioni, ma una forza lavoro multi generazionale è un valore aggiunto? continua a leggere


08/04/2020

Valutazione dello stress per casa di Cura / case history

Intervento valutazione Stress Lavoro Correlato Presso Reparto Psichiatria Struttura di Cura e Assistenza continua a leggere


06/04/2020

Tipi di leadership

Secondo White e Lippit, studiosi di psicologia sociale, il capo può condurre il gruppo usando tre differenti stili di leadership: quello autoritario, quello democratico o quello permissivo continua a leggere


01/04/2020

Il Lato Positivo

Il Covid-19 ha messo a dura prova tutti quanti, e se non possiamo scegliere cosa vivere, possiamo almeno scegliere come affrontarlo... continua a leggere


16/03/2020

Covid-19 e gli effetti sull'economia

Dei danni che il Coronavirus causerà all’economia (nazionale e internazionale) se ne parla ormai da settimane... continua a leggere


16/03/2020

Italia e Giappone: le differenze culturali sul lavoro

Italia e Giappone sono due stati con differenze culturali molto marcate, sia nella vita sociale che in ambito lavorativo... continua a leggere


09/03/2020

Ricerca di un tecnico elettrico junior per una multinazionale produttrice di macchinari / case history

Racconto di un nostro incarico di ricerca di un tecnico elettrico, durante il quale un imprevisto ha cambiato le carte in tavola continua a leggere


09/03/2020

Pensiero Categoriale

Da molto tempo si usa l'esempio del "bicchiere mezzo pieno" per distinguere le persone ottimiste da quelle pessimiste. continua a leggere


05/03/2020

Calo di assunzioni e misure estraordinarie

Nel mondo del lavoro si registra un calo delle assunzioni, aumenta di oltre due punti la difficoltà di reperimento dichiarata dalle imprese: dal 29% al 31%. continua a leggere


28/02/2020

Difficoltà ad assumere

Cresce il gap tra le competenze richieste e quelle disponibili sul mercato del lavoro. Secondo l’elaborazione effettuata dall’Ufficio studi della Cgia continua a leggere


19/02/2020

Lavoratori trattati da schiavi

Il sistema della Kafala prevede che il datore di lavoro faccia da "sponsor" e diventi responsabile del visto e dello status sociale del migrante, innescando un sistema di ricattabilità che spesso sfocia nel lavoro forzato continua a leggere


16/02/2020

Consigli di "recruiter"

Se vi siete dedicati almeno una volta nella vita a realizzare un puzzle, saprete certamente che non esiste un pezzo uguale all’altro... continua a leggere


09/02/2020

Ricerca di un Responsabile Officina Montaggi / case history

Case Study: un vero episodio di un nostro processo di ricerca e selezione continua a leggere


09/02/2020

Sciopero e privatizzazione

Lo sciopero è nato come forma di "ricatto" contrattuale per migliorare il trattamento economico dei lavoratori o per ottenere alcuni diritti fondamentali in azienda continua a leggere


13/01/2020

Principio di Peter

Il principio di Peter è un concetto nel management aziendale, creato da Laurence J. Peter, che osserva che le persone in una gerarchia tendono a salire al loro "livello di incompetenza": continua a leggere


13/01/2020

Sindrome Boreout: il polo opposto allo stress sul lavoro

"La noia è una malattia a cui il lavoro è un rimedio" disse una volta il Duca di Lévis, e tuttavia in tanti non saranno d'accordo con questa affermazione. continua a leggere


12/01/2020

Ricerca di un profilo per R&D su tecnologie Laser / case history

Storia di successo: un primo passo nella creazione da zero di una nuova business unit, per un'azienda leader nel settore siderurgico continua a leggere


22/12/2019

Ricerca di un Addetto Magazzino Materia Prima / case history

Case Study: racconto di un nostro processo di ricerca e selezione continua a leggere


08/12/2019

Ricerca di un Impiegato contabile con esperienza / case history

Il racconto del nostro processo di ricerca e selezione di un impiegato amministrativo, per un'azienda produttrice metalmeccanica italiana continua a leggere


08/12/2019

Smart House

L’arredamento è in continua evoluzione, basta vedere i vari stili che si rincorrono negli ultimi anni... continua a leggere


18/11/2019

Ricerca di un responsabile IT / case history

Case Study: un vero episodio di un nostro processo di ricerca e selezione continua a leggere


15/11/2019

Ricerca di un Giovane proposal engineer / case history

Una storia di successo, per una realtà in ambito metalmeccanico, che lavora in tutto il mondo con grandi gruppi multinazionali. continua a leggere


10/11/2019

Il divario di genere

E’ la differenza di prospettive e possibilità dovute all'appartenenza a un genere. Per ogni nazione il divario di genere si può misurare su criteri economici, politici... continua a leggere


14/10/2019

Lo Stress del pendolare

I pendolari sono quelle persone che si alzano prestissimo la mattina per raggiungere il posto di lavoro, che si trova lontano dalla propria abitazione, spesso in un’altra città. continua a leggere


12/09/2019

La "peste bianca"

Per avere un’idea del “malessere demografico” che affligge l’Italia odierna, giova forse riferire alcuni dati. continua a leggere


09/09/2019

La seconda capitale economica del Regno Unito

Gli amanti dell’Inghilterra lo sanno già da tempo: Londra non è l’unica città inglese ad aver tanto da offrire. continua a leggere


26/08/2019

Femminismo e Rivoluzione

In questo articolo parleremo del feminismo, di come è cambiato il ruolo della donna nella società, e di come viene afrontato negli ambienti lavorativi. continua a leggere


02/08/2019

Lavoro e identità personale

E’ opportuno analizzare il rapporto tra il concetto di lavoro e la personalità in un individuo ed i meccanismi psicologici che il lavoro sollecita nell’arco della vita di una persona. continua a leggere


16/04/2019

Ricerca di un responsabile di produzione sito estero / case history

Il nostro cliente ha recentemente installato un sito produttivo in Tunisia e.. continua a leggere


01/04/2019

La ricerca di un Energy Manager / case history

Un manager per una neonata energy company continua a leggere


31/03/2019

Alla ricerca di un Impiegato ufficio tecnico / case history

Siamo stati inizialmente contattati da questo cliente, per la ricerca di un impiegato ufficio tecnico addetto alla progettazione di stampi minuteria meccanica e trancia. continua a leggere


27/03/2019

Il conclusionismo

La vita ha un senso e il nostro compito è quello di trovarlo oppure è la vita in se stessa il senso di tutto? continua a leggere


  • "Ho avuto il piacere di essere supportato negli ultimi anni da GS Xecutive in alcune selezioni piuttosto complesse e totalmente differenti fra di loro. Se tre indizi fanno una prova…. tre candidati inseriti con successo sono la conferma della professionalità, competenza e sensibilità con cui gestisce i progetti che gli vengono affidati."
    Massimo Scolari
    C.F.O. at AEB Group
  • "L'assegnazione di un obiettivo da conseguire... la certezza del risultato! Gianluca conosce bene il territorio presso il quale è inserito, il contesto sociale che lo circonda, le persone con cui collabora. Grazie alle sue molteplici competenze, anche negli scenari più difficili, trova la persona giusta da collocare all'interno delle società dei suoi clienti. Un vero piacere lavorare con lui."
    Cristina Medici
    Beckhoff Automation, Italy
  • "Ho conosciuto Gianluca Suardi qualche anno fa e da allora siamo sempre rimasti in contatto. Si tratta sicuramente di uno dei migliori professionisti che abbia mai incontrato nel settore HR. Competente, trasparente, puntuale, proattivo. Sono solo alcune delle qualità che Gianluca ha dimostrato le volte in cui ho avuto a che fare con lui. Si tratta di un gran professionista nell'ambito HR, ma non solo: ha una capacità di problem solving fuori dal comune ed una visione strategica direi quasi unica. Insomma, lasciatemi esagerare, un fuoriclasse."
    Enrico Quaresimin
    Business Development Manager presso Forgital USA, Inc.
  • "I worked with Gianluca several times. Excellent interpersonal skills, target oriented and incredible sensitiveness towards candidates and effective in understanding clients requirements with creative solutions."
    Paolo Sacchi
    Procurement & Asset Manager - Area Europe & Russia @ Astaldi
  • "Ho avuto modo di conoscere GS Xecutive e di apprezzarne il lavoro nel corso di una selezione abbastanza complessa. La perfetta comprensione delle nostre esigenze e la perseveranza nella ricerca del candidato giusto sono stati i fattori determinanti per il successo del progetto."
    Daniele Da Re
    Operation Manager presso Zanotta SpA
  • "Ho avuto la fortuna di essere inserito 4 anni fa presso un'azienda con la mediazione di Gianluca e ad oggi mi appoggio spesso a lui per la ricerca di figure difficili da reperire. Professionale e concreto, ne consiglio la collaborazione."
    Matteo Gualandris
    Direttore di produzione Cartotecnica Goldprint SpA
  • "Ho conosciuto GS Xecutive in un periodo in cui avevo deciso di cambiare i miei orizzonti professionali. Sono fermamente convinto che nell'immenso mondo del Recruitment servano persone altamente competenti, bhe Gianluca è un gradino avanti agli altri. Persona di altissima formazione e competenza"
    Fausto Fedrighini
    CISM at International Purchasing and Supply chain management institute
  • "Gianluca è un professionista competente ed affidabile, orientato al risultato e capace di adattarsi rapidamente a situazioni complesse. E' dotato di grande tenacia e porta a termine gli obiettivi assegnati anche in presenza di difficoltà impreviste."
    Claudio Pinassi
    Amministratore Delegato KME Italy
  • "Ho lavorato con il Dott. Suardi nella selezione di 2 persone da inserire nel mio team e mi sono sempre trovata molto bene sia sotto il profilo professionale che personale."
    Annarita Polacchini
    General Manager ASF Autolinee
  • "Gianluca is an excellent talent discoverer in the HR field: professionality and humanity his skills."
    Michele Greif
    General Manager
  • "Fast and professional. Thanks for cooperation"
    Stefan Folini Integration Manager TTM & Antil - Head of Operations Competence Center Automation Bystronic
    Bystronic Group
  • "Ho avuto occasione di lavorare con Gianluca in occasione di una ricerca per il mio team marketing ed ho trovato in lui un attento osservatore della realtà aziendale ed un profondo ascoltatore dei nostri bisogni. Anche di fronte a degli imprevisti che hanno causato ritardo nella selezione, ha saputo gestire con rapidità e precisione la situazione garantendo tempi di risposta coerenti con le aspettative. Insomma: mi auguro di poter lavorare con lui ancora."
    Fabio Milesi Marketing & Sales Manager
    Diversey Spa
  • "Professionalità e precisione legata a capacità di interpretare le caratteristiche dei diversi job profile restituiscono un feedback altamente positivo e di sicuro consigliabile soprattutto per profilazioni medio alte !"
    Pasquina Disanto Responsabile amministrazione
    Responsabile amministrazione BIO-LINE CHEMICALS SRL
  • "Professionalità, educazione, equilibrio e competenza sono le doti che sono spiccate subito nella conoscenza di Gianluca Suardi."
    Marco Cristiano Soler
    Responsabile tecnico presso BIO-LINE CHEMICALS SRL
  • "Gianluca è un Professionista a 360° in ambito recruiting. Esprime con grande chiarezza e precisione ciò che lui ed i suoi partner ricercano e fornisce feedback costruttivi per consentire alle persone con cui si interfaccia un costante miglioramento."
    Andrea Armanni
    Marketing and Sales Manager at F.lli Belotti S.r.l.
  • "Ho avuto l'occasione di conoscere Gianluca e affrontare con lui un percorso selettivo. Voglio sottolineare la grande professionalità oltre una grande trasparenza e "umanità", dote decisamente rare nel settore."
    Antonio Evangelista
    Off Premise Regional Account Manager
  • "I met Gianluca when I was a candidate and now we still cooperate. Gianluca, and GSX by extent, is more than (an extremely effective) a recruiter. He is, indeed, a invaluable business partner capable of guide and counsel even in the most complicated HR matters. He often put professionalism before personal gain, saying and doing the right thing even when is not convenient for him. I remember very well when we, talking about profiles, he clearly stated that the other agency's candidate was the better choice for my company. I would recommend Gianluca, you will definitely appreciate his reliability, intellectual honesty and HR expertise."
    Luca Zanazzi
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