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News & case histories


13/04/2021

Il soffitto di cristallo

La barriera invisibile che impedisce alle donne di accedere ai posti di maggiore responsabilità continue reading


16/02/2021

Youtube e i suoi fratelli

E’ l’era delle mode, delle sfide social più conosciute dai ragazzi come challenge, dei like, dei follower, delle visualizzazioni...I genitori hanno idea dell’influenza di essi su di loro? continue reading


16/02/2021

Youtuber lavoro o passatempo? il sottile confine tra professione e passione

Youtuber, Blogger e Vlogger, sono ora realtà professionali a tutti gli effetti. Come si possono comparare questi nuovi lavori con altre professioni “tradizionali”? e come questi influencer condizionano i più giovani? continue reading


04/02/2021

Come il COVID-19 ha cambiato le abitudini in ufficio

Le aziende stanno cercando di trovare un equilibrio fra lo smart working e i vantaggi del lavoro tradizionale in ufficio. continue reading


03/02/2021

L'ascolto attivo per comunicare in maniera efficace

Se hai aperto questo articolo sai che per comunicare in maniera efficace è necessario saper ascoltare. Ti è mai capitato di litigare con persone che non facevano altro che ripetere le stesse cose senza ascoltare? continue reading


03/11/2020

Ricerca di un Assicuratore Junior per Agenzia Assicurativa / case history

Case Study: un vero episodio di un nostro processo di ricerca e selezione continue reading


11/10/2020

Il work-life balance: in Italia siamo i secondi per migliori condizioni di equilibrio tra lavoro e vita privata

Il termine "work-life balance" è un concetto ampio che indica la capacità di bilanciare in modo equilibrato il lavoro (inteso come carriera e ambizione professionale) e la vita privata, tenendo conto di fattori come le ore medie lavorate al giorno, il tempo dedicato allo svago e le festività totali. continue reading


13/09/2020

La musica scatena 13 sensazioni universali: dalla gioia alla paura

Mappatura delle sensazioni ed emozioni che ogni brano trasmette universalmente continue reading


07/09/2020

Perché tanti incompetenti diventano dirigenti?

Per capire perché alcune aziende hanno una cultura tossica, producono meno rispetto al loro potenziale e alla fine crollano, bisogna osservare la qualità dei loro team di leadership continue reading


26/08/2020

Perché ridurre o no l'orario di lavoro

Di fatto i lavoratori guadagnerebbero di più ed avrebbero più risorse da spendere... ma è questo necessariamente positivo? continue reading


09/08/2020

Effetto Dunning-Kruger

Incompetenti ed Inconsapevoli di esserlo continue reading


13/07/2020

I pregiudizi sulla bellezza al lavoro: il "lookism"

Il bias sulla bellezza è quella sorta di "discriminazione", anche inconsciamente attuata, nei confronti delle persone fisicamente meno attraenti. Questo fenomeno ha riscontro in vari contesti sociali, ma pare sia particolarmente comune sul posto di lavoro. continue reading


12/07/2020

Viaggiare ti cambia per sempre

Se mai vi è capitato di tornare da una vacanza stupenda pensando di cambiare radicalmente la vostra vita, dovete sapere che non siete i soli. continue reading


18/06/2020

Viaggiare e lavorare all'estero

Se mai vi è capitato di tornare da una vacanza stupenda pensando di cambiare radicalmente la vostra vita dovete sapere che non siete soli. continue reading


14/06/2020

Le professioni più ricercate all'epoca del Coronavirus

L’avvento del Coronavirus ha comportato evidenti conseguenze anche economico-professionali. Con il lockdown tante realtà produttive sono state costrette a chiudere, con evidenti perdite sul fatturato. Ma non tutti i settori sono in crisi... continue reading


10/05/2020

La Sharing economy

BlaBlaCar, Uber, Airbnb sono solo alcune delle piattaforme di condivisione del nuovo modello economico. continue reading


05/05/2020

Nuovi obblighi per le imprese dopo COVID-19

Gli obblighi per studi e imprese: ogni lavoratore sanificherà la sua postazione... continue reading


23/04/2020

Formalità per il lavoro in Spagna

Anche se lavorare all'estero potrebbe inizialmente spaventare, i nostri vicini spagnoli offrono delle grandi opportunità che vale la pena cogliere continue reading


21/04/2020

Il principio di Pareto

Siamo cresciuti con il mito del piacere derivante solo ed esclusivamente dalla fatica e dal lavoro intenso, e siamo abituati ad associare il concetto di produttività, col fare di più, lavorare di più, sudare giorno e notte e immolarsi alla causa... continue reading


16/04/2020

Fonti Attendibili: il Senso della Ricerca

La verifica delle fonti di informazione è una parte importante del processo di ricerca, sopratutto poiché non tutte le notizie sono affidabili o vere. continue reading


13/04/2020

Lavorare in Australia

Come lavorare in Australia? cosa serve? continue reading


13/04/2020

Workaholic: Dipendenti dal lavoro

Vi siete mai domandati cosa spinge alcuni lavoratori a dedicare molto del proprio tempo libero al lavoro? continue reading


09/04/2020

La forza lavoro multi generazionale

Nel mercato del lavoro ad oggi convivono 4 generazioni, ma una forza lavoro multi generazionale è un valore aggiunto? continue reading


08/04/2020

Valutazione dello stress per casa di Cura / case history

Intervento valutazione Stress Lavoro Correlato Presso Reparto Psichiatria Struttura di Cura e Assistenza continue reading


06/04/2020

Tipi di leadership

Secondo White e Lippit, studiosi di psicologia sociale, il capo può condurre il gruppo usando tre differenti stili di leadership: quello autoritario, quello democratico o quello permissivo continue reading


01/04/2020

Il Lato Positivo

Il Covid-19 ha messo a dura prova tutti quanti, e se non possiamo scegliere cosa vivere, possiamo almeno scegliere come affrontarlo... continue reading


16/03/2020

Covid-19 e gli effetti sull'economia

Dei danni che il Coronavirus causerà all’economia (nazionale e internazionale) se ne parla ormai da settimane... continue reading


16/03/2020

Italia e Giappone: le differenze culturali sul lavoro

Italia e Giappone sono due stati con differenze culturali molto marcate, sia nella vita sociale che in ambito lavorativo... continue reading


09/03/2020

Ricerca di un tecnico elettrico junior per una multinazionale produttrice di macchinari / case history

Racconto di un nostro incarico di ricerca di un tecnico elettrico, durante il quale un imprevisto ha cambiato le carte in tavola continue reading


09/03/2020

Pensiero Categoriale

Da molto tempo si usa l'esempio del "bicchiere mezzo pieno" per distinguere le persone ottimiste da quelle pessimiste. continue reading


05/03/2020

Calo di assunzioni e misure estraordinarie

Nel mondo del lavoro si registra un calo delle assunzioni, aumenta di oltre due punti la difficoltà di reperimento dichiarata dalle imprese: dal 29% al 31%. continue reading


28/02/2020

Difficoltà ad assumere

Cresce il gap tra le competenze richieste e quelle disponibili sul mercato del lavoro. Secondo l’elaborazione effettuata dall’Ufficio studi della Cgia continue reading


19/02/2020

Lavoratori trattati da schiavi

Il sistema della Kafala prevede che il datore di lavoro faccia da "sponsor" e diventi responsabile del visto e dello status sociale del migrante, innescando un sistema di ricattabilità che spesso sfocia nel lavoro forzato continue reading


16/02/2020

Consigli di "recruiter"

Se vi siete dedicati almeno una volta nella vita a realizzare un puzzle, saprete certamente che non esiste un pezzo uguale all’altro... continue reading


09/02/2020

Ricerca di un Responsabile Officina Montaggi / case history

Case Study: un vero episodio di un nostro processo di ricerca e selezione continue reading


09/02/2020

Sciopero e privatizzazione

Lo sciopero è nato come forma di "ricatto" contrattuale per migliorare il trattamento economico dei lavoratori o per ottenere alcuni diritti fondamentali in azienda continue reading


13/01/2020

Principio di Peter

Il principio di Peter è un concetto nel management aziendale, creato da Laurence J. Peter, che osserva che le persone in una gerarchia tendono a salire al loro "livello di incompetenza": continue reading


13/01/2020

Sindrome Boreout: il polo opposto allo stress sul lavoro

"La noia è una malattia a cui il lavoro è un rimedio" disse una volta il Duca di Lévis, e tuttavia in tanti non saranno d'accordo con questa affermazione. continue reading


12/01/2020

Ricerca di un profilo per R&D su tecnologie Laser / case history

Storia di successo: un primo passo nella creazione da zero di una nuova business unit, per un'azienda leader nel settore siderurgico continue reading


22/12/2019

Ricerca di un Addetto Magazzino Materia Prima / case history

Case Study: racconto di un nostro processo di ricerca e selezione continue reading


08/12/2019

Ricerca di un Impiegato contabile con esperienza / case history

Il racconto del nostro processo di ricerca e selezione di un impiegato amministrativo, per un'azienda produttrice metalmeccanica italiana continue reading


08/12/2019

Smart House

L’arredamento è in continua evoluzione, basta vedere i vari stili che si rincorrono negli ultimi anni... continue reading


18/11/2019

Ricerca di un responsabile IT / case history

Case Study: un vero episodio di un nostro processo di ricerca e selezione continue reading


15/11/2019

Ricerca di un Giovane proposal engineer / case history

Una storia di successo, per una realtà in ambito metalmeccanico, che lavora in tutto il mondo con grandi gruppi multinazionali. continue reading


10/11/2019

Il divario di genere

E’ la differenza di prospettive e possibilità dovute all'appartenenza a un genere. Per ogni nazione il divario di genere si può misurare su criteri economici, politici... continue reading


14/10/2019

Lo Stress del pendolare

I pendolari sono quelle persone che si alzano prestissimo la mattina per raggiungere il posto di lavoro, che si trova lontano dalla propria abitazione, spesso in un’altra città. continue reading


12/09/2019

La "peste bianca"

Per avere un’idea del “malessere demografico” che affligge l’Italia odierna, giova forse riferire alcuni dati. continue reading


09/09/2019

La seconda capitale economica del Regno Unito

Gli amanti dell’Inghilterra lo sanno già da tempo: Londra non è l’unica città inglese ad aver tanto da offrire. continue reading


26/08/2019

Femminismo e Rivoluzione

In questo articolo parleremo del feminismo, di come è cambiato il ruolo della donna nella società, e di come viene afrontato negli ambienti lavorativi. continue reading


02/08/2019

Lavoro e identità personale

E’ opportuno analizzare il rapporto tra il concetto di lavoro e la personalità in un individuo ed i meccanismi psicologici che il lavoro sollecita nell’arco della vita di una persona. continue reading


16/04/2019

Ricerca di un responsabile di produzione sito estero / case history

Il nostro cliente ha recentemente installato un sito produttivo in Tunisia e.. continue reading


01/04/2019

La ricerca di un Energy Manager / case history

Un manager per una neonata energy company continue reading


31/03/2019

Alla ricerca di un Impiegato ufficio tecnico / case history

Siamo stati inizialmente contattati da questo cliente, per la ricerca di un impiegato ufficio tecnico addetto alla progettazione di stampi minuteria meccanica e trancia. continue reading


27/03/2019

Il conclusionismo

La vita ha un senso e il nostro compito è quello di trovarlo oppure è la vita in se stessa il senso di tutto? continue reading


  • "I had the pleasure of being supported in recent years by GS Xecutive in some rather complex and totally different selections among them. If several hypothesis make a theory, then three successful candidates are the confirmation of the professionalism, competence and sensibility with which he manages the projects entrusted to him."
    Massimo Scolari
    C.F.O. at AEB Group
  • "The assignment of a goal to be achieved ... the certainty of a result! Gianluca knows well the territory in which he is involved, the social context that surrounds him and the people he collaborates with. Thanks to its multiple skills, even in the most difficult scenarios, he is able to find the right person to place it within its clients' companies. It's a pleasure to work with him."
    Cristina Medici
    Beckhoff Automation, Italy
  • "I meet Gianluca Suardi some years ago, and since then we always kept in touch. He is probably one of the best professionals that I have ever met in the HR sector. Competent, transparent, punctual, proactive. Those are some of the qualities that Gianluca has demonstrated every time I worked with him. He is a great professional in HR, but he also has good skill in problem solving out of the ordinary, and a strategic vision, in my opinion, unique. Summarizing, let me exaggerate, a champion."
    Enrico Quaresimin
    Business Development Manager @ Forgital USA, Inc.
  • "I worked with Gianluca several times. Excellent interpersonal skills, target oriented and incredible sensitiveness towards candidates and effective in understanding clients requirements with creative solutions."
    Paolo Sacchi
    Procurement & Asset Manager - Area Europe & Russia @ Astaldi
  • "I had the chance to meet GS Xecutive and appreciate the work during a fairly complex selection. The perfect understanding of our needs and perseverance in finding the right candidate were the determining factors for the success of the project."
    Daniele Da Re
    Operation Manager at Zanotta SpA
  • "I was fortunate to be incorporated 4 years ago at a company with the mediation of Gianluca and to date I often rely on him to look for difficult profiles to include in our team. Professional and practical, I would recommend cooperating with him."
    Matteo Gualandris
    Direttore di produzione Cartotecnica Goldprint SpA
  • "I met GS Xecutive at a time when I decided to change my professional career. I am firmly convinced that in the immense world of Recruitment highly skilled people are needed, Gianluca is a step ahead of others. A person of very high education and competence."
    Fausto Fedrighini
    CISM at International Purchasing and Supply chain management institute
  • "Gianluca is a competent, reliable, result-oriented professional and able to adapt quickly to complex situations. It is endowed with great tenacity and fulfills the goals assigned even in the presence of unforeseen difficulties."
    Claudio Pinassi
    Amministratore Delegato KME Italy
  • "I worked with Dr. Suardi in the selection of 2 people to join in my team and I've always found him very well-mannered both professionally and personally."
    Annarita Polacchini
    General Manager ASF Autolinee
  • "Gianluca is an excellent talent discoverer in the HR field: professionality and humanity his skills."
    Michele Greif
    General Manager
  • "Stefan Folini Integration Manager TTM & Antil - Head of Operations Competence Center Automation Bystronic"
    Fast and professional. Thanks for cooperation
    Bystronic Group
  • "I had the opportunity to work with Gianluca on the occasion of a research for my marketing team and I found in him an attentive observer of the business reality and a deep listener of our needs. Even in the face of unforeseen circumstances that caused delays in selection, it was able to manage the situation quickly and accurately, guaranteeing response times consistent with expectations. In short: I hope to be able to work with him again."
    Fabio Milesi Marketing & Sales Manager
    Diversey Spa
  • "Professionalism and precision linked to the ability to interpret the characteristics of the different job profiles give highly positive feedback, certainly advisable especially for medium to high profiling!"
    Pasquina Disanto Administration Manager
    Responsabile amministrazione BIO-LINE CHEMICALS SRL
  • "Professionalism, education, balance and competence are the qualities that stand out immediately in the knowledge of Gianluca Suardi."
    Marco Cristiano Soler
    Technical manager at BIO-LINE CHEMICALS SRL
  • "Gianluca is a 360 ° Professional in recruiting. It expresses with great clarity and precision what he and his partners are looking for and provides constructive feedback to allow people with whom they interface to constantly improve."
    Andrea Armanni
    Marketing and Sales Manager at F.lli Belotti S.r.l.
  • "I had the opportunity to meet Gianluca and face a selective path with him. I want to emphasize the great professionalism beyond a great transparency and "humanity", a very rare gift in the sector."
    Antonio Evangelista
    Off Premise Regional Account Manager
  • "I met Gianluca when I was a candidate and now we still cooperate. Gianluca, and GSX by extent, is more than (an extremely effective) a recruiter. He is, indeed, a invaluable business partner capable of guide and counsel even in the most complicated HR matters. He often put professionalism before personal gain, saying and doing the right thing even when is not convenient for him. I remember very well when we, talking about profiles, he clearly stated that the other agency's candidate was the better choice for my company. I would recommend Gianluca, you will definitely appreciate his reliability, intellectual honesty and HR expertise."
    Luca Zanazzi
    HR Manager at Italcoppie Sensori
  • "I had the pleasure and the opportunity to meet Victor during a very delicate moment in my professional life. I found a young professional capable, full of energy and attentive to all those little details that can make a difference in a selection process. I thank Victor and all GSXecutive for this wonderful experience and I highly recommend them to anyone who needs support in the selection process."
    Claudio Giovannini
    National KAM Diversey SPA