La lettera di accompagnamento è il tuo biglietto da visita per un’azienda. È l’opportunità di presentare te stesso in modo professionale e convincente, evidenziando le tue competenze e le tue motivazioni. Ma come scrivere una lettera che si distingua dalle altre e catturi l’attenzione dei recruiter? Ecco alcuni consigli pratici.
Perché è importante la lettera di accompagnamento?
- Personalizza la tua candidatura: Ti permette di andare oltre il CV e spiegare perché sei interessato proprio a quella specifica posizione e azienda.
- Evidenzia le tue competenze: Puoi mettere in luce le tue abilità più rilevanti per il ruolo e dimostrare come possono essere utili all’azienda.
- Mostra la tua motivazione: Puoi comunicare il tuo entusiasmo e la tua passione per il settore.
Come strutturare una lettera di accompagnamento efficace
- Intestazione:
- I tuoi dati di contatto (nome, cognome, email, telefono)
- Data
- Nome e cognome del destinatario
- Nome dell’azienda
- Posizione per cui ti candidi
- Introduzione:
- Saluta il destinatario in modo formale (es. “Egregio/a Dottore/Dottoressa”)
- Presenta te stesso in modo conciso e accattivante, indicando la tua posizione attuale o l’ultima esperienza lavorativa.
- Esprimi il tuo interesse per la posizione e per l’azienda, motivando la tua candidatura.
- Corpo:
- Metti in evidenza le tue competenze: Collega le tue esperienze e competenze alle richieste indicate nell’annuncio di lavoro. Usa verbi d’azione per descrivere i tuoi successi (es. “Ho aumentato”, “Ho sviluppato”, “Ho gestito”).
- Sottolinea i tuoi risultati: Quantifica i tuoi successi quando possibile (es. “Ho aumentato le vendite del 20%”).
- Spiega perché sei il candidato ideale: Evidenzia le tue qualità personali e le tue motivazioni che ti rendono la persona giusta per il ruolo.
- Conclusione:
- Riassumi brevemente i punti chiave della tua candidatura.
- Ringrazia il destinatario per il tempo dedicato e manifesta la tua disponibilità per un colloquio.
- Chiudi con un saluto formale (es. “Cordiali saluti”).
Consigli aggiuntivi:
- Personalizza la tua lettera: Adatta la lettera ad ogni singola candidatura, evidenziando le competenze più rilevanti per la posizione.
- Sii conciso e chiaro: Evita frasi troppo lunghe e complesse.
- Correggi gli errori: Controlla attentamente la grammatica e l’ortografia.
- Usa un linguaggio professionale: Evita un tono troppo informale o colloquiale.
- Allega il tuo CV: Assicurati che la lettera di accompagnamento sia coerente con il tuo curriculum.
Esempi di verbi d’azione:
- Per descrivere iniziative: avviato, lanciato, ideato, progettato
- Per descrivere risultati: aumentato, ottimizzato, ridotto, migliorato
- Per descrivere competenze: analizzato, valutato, risolto, negoziato
- Per descrivere collaborazioni: coordinato, guidato, collaborato, supportato
Un esempio di lettera di accompagnamento:
[Tua città, data]
[Nome del destinatario] [Titolo] [Nome dell’azienda] [Indirizzo]
Egregio/a Dottore/Dottoressa [Cognome],
Le scrivo per manifestare il mio vivo interesse per la posizione di [Posizione] pubblicata su [Fonte].
[Breve introduzione su te stesso e la tua esperienza]
Sono particolarmente attratto da questa opportunità perché [Motivazione]. Le mie competenze in [Competenze rilevanti] e la mia esperienza in [Settore] mi permettono di contribuire in modo significativo allo sviluppo di [Nome dell’azienda].
In particolare, ho [Risultati ottenuti in esperienze precedenti, utilizzando verbi d’azione]. Sono convinto che le mie capacità di [Qualità personali] mi renderanno un asset prezioso per il vostro team.
RingraziandoLa per l’attenzione, resto a disposizione per un eventuale colloquio.
Cordiali saluti,
[Tuo nome] [Il tuo numero di telefono] [La tua email]
Ricorda: una lettera di accompagnamento ben scritta è il primo passo verso un’opportunità professionale. Dedica il tempo necessario per creare un documento che ti rappresenti al meglio e aumenta le tue possibilità di successo.
Se hai bisogno della cover letter vincente, ti aiutiamo noi!
