Il 2025 è alle porte e il mondo del lavoro continua a evolversi a una velocità vertiginosa, trainato dall’avanzamento inesorabile dell’Intelligenza Artificiale (AI) e dell’automazione. Mentre le macchine diventano sempre più capaci di gestire compiti ripetitivi, analizzare grandi quantità di dati e persino prendere decisioni basate su algoritmi complessi, le
Dai Baby Boomers ai nativi della Generazione Z, diverse coorti portano con sé valori, approcci al lavoro e competenze uniche, plasmati dai contesti storici e tecnologici in cui sono cresciute. Se da un lato questa diversità può rappresentare una ricchezza inestimabile, dall’altro, se non gestita adeguatamente, può sfociare in un
Le crisi, che siano economiche, sanitarie, geopolitiche o interne all’azienda, sono momenti che mettono a dura prova la leadership. L’incertezza genera ansia, paura e disorientamento nei team, rendendo fondamentale una guida solida e rassicurante. Un leader efficace in tempi di crisi non solo naviga la tempesta, ma aiuta anche il
Un team ad alte prestazioni è un gruppo di individui che lavorano insieme in modo sinergico per raggiungere obiettivi comuni, superando le aspettative e ottenendo risultati eccezionali. La costruzione di un team di questo tipo richiede impegno, dedizione e l’implementazione di strategie e strumenti efficaci. Strategie chiave per costruire un
La leadership efficace è una competenza fondamentale per il successo di qualsiasi organizzazione. Tuttavia, non tutti i leader nascono tali. La leadership è una competenza che può essere sviluppata e affinata nel tempo, e il coaching è uno strumento potente per raggiungere questo obiettivo. Perché il coaching è importante per
L’importanza della retribuzione per le nuove generazioni Il candidato in questione, un giovane brillante e preparato, aveva già in mente un range retributivo entro cui accettare una proposta di lavoro. Fin dalle prime fasi della selezione, era stato molto chiaro sulle sue aspettative economiche. Tuttavia, al momento dell’offerta, ha inaspettatamente
Nel mercato del lavoro odierno, la competizione per i talenti è più agguerrita che mai. Le aziende si trovano ad affrontare una vera e propria “guerra dei talenti”, dove attrarre e trattenere i dipendenti migliori è diventato un fattore critico di successo. Perché la guerra dei talenti è così intensa?
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e le competenze richieste dalle aziende si trasformano di continuo. Mentre le hard skills, ovvero le competenze tecniche specifiche di un ruolo, rimangono importanti, sono le soft skills, le abilità trasversali e relazionali, a fare la differenza e a determinare il successo
Il mondo del lavoro sta evolvendo rapidamente, e con l’inizio del 2025 emergono nuove tendenze nel processo di selezione del personale. Tra queste, una in particolare sta guadagnando sempre più attenzione nel Colloquio di Lavoro: l’allineamento VALORIALE nel 2025. Ma quali sono le soft skills più ricercate nel 2025? E
Cos’è il coaching professionale e a chi si rivolge? Scopri come sbloccare il tuo potenziale con il coaching Hai mai sentito parlare di coaching e ti sei chiesto di cosa si tratta esattamente? Il coaching professionale è un processo di accompagnamento personalizzato che ha come obiettivo lo sviluppo delle potenzialità