Dal 2018 al 2022 la percentuale di imprese che domanda nuovo personale è raddoppiata, passando del 9,3% al 18,9%. Nonostante ciò resta sul campo il problema del disallineamento tra la domanda e l’offerta di lavoro soprattutto per alcuni tipi di professione. Il 37% delle aziende cerca principalmente operai specializzati. Ossia
Riallacciandomi al poll che ho lanciato ieri dal titolo “Le figure professionali introvabili”, ho letto questa mattina un interessante articolo che racconta di un accordo siglato tra Confindustria Veneto e Prefettura di Venezia per agevolare l’inserimento e l’integrazione di migranti
Il 2023 è stato un anno positivo per il mercato del lavoro, nonostante un crescente ‘Mismatch’ tra offerta e domanda. In contesto formativo, scuole ad alta specializzazione post-diploma, come Its Academy, avranno ruolo strategico, offrendo possibilità di titolo tecnico superiore. Le innovazioni in corso, con la rivoluzione digitale e quella
La fuga di cervelli o, meglio, il mancato rientro non si ferma: il nostro Paese è secondo per nazionalità dei premiati ma solo settimo come Paese di destinazione Chissà se c’entra anche la recente polemica sul riordino per gli incentivi ai lavoratori rimpatriati, che non dovrebbe però riguardare i docenti
Great Place To Work US, leader nell’analisi del clima aziendale, ha recentemente pubblicato la classifica “World ‘s Best Workplaces 2023”, basata su un’indagine condotta su oltre 6,2 milioni di collaboratori in 15.000 aziende e in 150 paesi del mondo. I risultati sono illuminanti, evidenziando chiaramente i fattori chiave che contraddistinguono
Work Smarter, not Harder Immagina per un attimo uno scenario nel quale il tuo lavoro divenisse improvvisamente superfluo. Infatti, è stato sviluppato un sofisticato software in grado di svolgere le tue stesse mansioni, con la stessa qualità, ma gratis. Tu, dipendente con contratto a tempo indeterminato, non puoi essere licenziato
L’Intelligenza Artificiale: Generazione Z La Generazione Z hanno affrontato una sfida enorme entrando nel mondo del lavoro durante una pandemia globale. Nonostante essere stati limitati ad apprendere competenze hard e soft fondamentali. Hanno sicuramente troato un vantaggio in tutto ciò. La gen z, è la prima generazione completamente digitale. Il
La cattiva abitudine di Procrastinare Un tema ricorrente nel mondo del lavoro (ma non solo) è la procrastinazione. Sempre in Ritardo Alcune persone sono sempre in ritardo rispetto ai compiti assegnati. Quante volte, ad una nostra richiesta, ci sentiamo dire: “Si ok va bene ho capito” ma poi non succede
Gestione delle Obiezioni Perché le persone sono così resistenti nei confronti delle cose che gli chiediamo di fare? Premi, castighi e punizioni servono davvero in questi casi? Di fronte ad un rifiuto la reazione automatica è quella di insistere, minacciare o addirittura punire pur di raggiungere l’obiettivo desiderato. Reazioni Differenti
La mancanza di rispetto è una dichiarazione d’amore Sembra che ci vogliano almeno 25 di allenamento all’ascolto interiore per imparare ad essere calmi e lucidi per gestire le proprie emozioni. Il nostro cervello ha proprio bisogno di mature Rispondere male alle volte è l’unica soluzione disponibile per attirare l’attenzione degli