Dal Sole 24H Evoluzione demografica A ottobre la Commissione europea ha presentato una serie di strumenti a disposizione degli Stati membri per contrastare i problemi dell’evoluzione demografica e integrare la questione in tutte le politiche pubbliche. Il tema viene visto con crescente preoccupazione dai cittadini europei: quasi il 40% ritiene
Qualche settimana fa in un sondaggio che poneva la seguente domanda: “Secondo voi il fenomeno Italiano del “Labour Shortage” (la scarsità di forza lavoro) a cosa è attribuibile?”, il 62% dei partecipanti ha indicato come causa di questo fenomeno la “scarsa retribuzione”. Forse il problema non è questo! Negli ultimi
Navigare tra le Onde della Sindrome dell’Anatra: Quando la Calma Apparente Nasconde una Lotta Silenziosa Il termine “sindrome dell’anatra” può sembrare insolito, ma la sua origine dall’immagine di un’anatra che apparentemente scivola calma sulla superficie di un placido laghetto, mentre in realtà rema freneticamente con le zampe per rimanere a
Fonte Sole 24 ore Ispettorato nazionale del lavoro: resta la difficoltà di conciliare l’occupazione lavorativa con le esigenze di cura dei figli Crescono le dimissioni convalidate dall’Inl (Ispettorato nazionale del lavoro) perché presentate nei primi tre anni di vita del figlio Nel 2022 sono state 61.391 con un aumento del 17,1% rispetto
Dal 2018 al 2022 la percentuale di imprese che domanda nuovo personale è raddoppiata, passando del 9,3% al 18,9%. Nonostante ciò resta sul campo il problema del disallineamento tra la domanda e l’offerta di lavoro soprattutto per alcuni tipi di professione. Il 37% delle aziende cerca principalmente operai specializzati. Ossia
Riallacciandomi al poll che ho lanciato ieri dal titolo “Le figure professionali introvabili”, ho letto questa mattina un interessante articolo che racconta di un accordo siglato tra Confindustria Veneto e Prefettura di Venezia per agevolare l’inserimento e l’integrazione di migranti
Il 2023 è stato un anno positivo per il mercato del lavoro, nonostante un crescente ‘Mismatch’ tra offerta e domanda. In contesto formativo, scuole ad alta specializzazione post-diploma, come Its Academy, avranno ruolo strategico, offrendo possibilità di titolo tecnico superiore. Le innovazioni in corso, con la rivoluzione digitale e quella
La fuga di cervelli o, meglio, il mancato rientro non si ferma: il nostro Paese è secondo per nazionalità dei premiati ma solo settimo come Paese di destinazione Chissà se c’entra anche la recente polemica sul riordino per gli incentivi ai lavoratori rimpatriati, che non dovrebbe però riguardare i docenti
Great Place To Work US, leader nell’analisi del clima aziendale, ha recentemente pubblicato la classifica “World ‘s Best Workplaces 2023”, basata su un’indagine condotta su oltre 6,2 milioni di collaboratori in 15.000 aziende e in 150 paesi del mondo. I risultati sono illuminanti, evidenziando chiaramente i fattori chiave che contraddistinguono
Work Smarter, not Harder Immagina per un attimo uno scenario nel quale il tuo lavoro divenisse improvvisamente superfluo. Infatti, è stato sviluppato un sofisticato software in grado di svolgere le tue stesse mansioni, con la stessa qualità, ma gratis. Tu, dipendente con contratto a tempo indeterminato, non puoi essere licenziato